이 이메일은 WW 성격 테스트를 완료하고 그 결과가 포함되어 있기 때문에 받는 것입니다.

빅 5: 개요

말 그대로 수만, 수십만 개의 블로그와 수천 개의 과학 논문, 그리고 빅 5 성격 모델에 관한 수백 권의 책이 있습니다. 여기에서는 WW 성격 팀이 이러한 자료 중 일부를 선별하여 소개하지만, 개방성/호기심을 발휘한다면 훨씬 더 많은 자료를 탐색할 수 있습니다. 또한 이 주제에 관심이 있다면 결론 섹션에 엄선된 학술 참고 문헌 목록이 있으므로 읽어보시면 좋을 것입니다.

다음은 행동 과학에 중점을 둔 가장 오래된 미디어 중 하나인 Psychology Today의 직원들이 제공한 훌륭한 리소스입니다. 이 사이트의 기여자들은 이 분야의 전문가들입니다:

빅 5 성격 특성 | Psychology Today

빅 5에 대한 이 글에 포함된 거의 모든 내용은 귀하에게 보낸 보고서 및 WW 성격 사이트의 다른 곳에서 우리가 말하는 것과 완전히 일치합니다. 빅 5에 대한 이 소개 블로그는 정의, 대체 접근법을 다루며 그 기원에 대해 맛을 보여줍니다(참고로, 현재의 도구를 만든 사람 중 한 명은 레이 크리스탈(Ray Christal)의 연구실에서 일했으며, 그는 빅 5의 창시자입니다). 이 블로그는 또한 마이어스-브릭스 유형 지표(다른 블로거들이 말하는 것처럼)과 같은 다른 접근법보다 빅 5 성격 모델이 더 유효하다는 설득력 있는 주장을 펼칩니다.

심리학 오늘는 성격 과학의 최신 상태와 관련된 많은 주제를 매우 진지하게 다룹니다. 최근의 전체 특집호(2022년 9월)는 성격 변화라는 주제를 다루며, 이는 주어진 사실로 가정할 수 있다고 제안합니다. 또한 Psychology Today에는 이러한 성격 특성이 무엇을 드러내는지에 대해 설명하는 게시물이 있습니다. 이 게시물은 정치적 성향, 행복 추구, 관계 만족도, 그리고 심리적 웰빙까지 다룹니다. 이 블로그에는 또한 재미있는 사실들이 포함되어 있습니다. 예를 들어, 강한 악수를 하는 남성들이 외향성이 높고 신경증적이지 않은 경향이 있다는 사실을 알고 계셨나요? 하지만 이는 여성에게는 동일하게 적용되지 않습니다.

아래에는 빅 5 성격 요인 각각에 대한 이해를 돕기 위한 추가 설명(블로그 및 주요 출처에 대한 다양한 링크 포함)을 제공합니다. 또한, 빅 5 성격 특성이 예측하는 결과와 WW 성격 테스트 사용자로서 관심이 있을 만한 다른 점들도 다룹니다. 우리는 이 메타 블로그를 주기적으로 업데이트할 예정이므로 버전(현재 버전은 1번)과/또는 타임스탬프(이 글은 2022년 12월 2일에 작성됨)가 변경될 수 있음을 확인하십시오.

개방성 / 호기심

개방성에 대해 더 알고 싶다면 — 새로운 아이디어와 새로운 경험에 대한 수용성 — 이 블로그를 참고하세요. 개방성과 관련된 몇 가지 의미 있는 결과가 있습니다. 예를 들어:

1. 높은 개방성은 향상된 심리적 웰빙과 관련이 있습니다.
2. 높은 개방성은 창의성 및 혁신 증진과 관련이 있습니다. 이는 아마도 놀랍지 않을 것입니다. 개방성이 높은 사람들은 문화, 예술 및 과학에 대해 생각하는 것을 즐기며, 자신이 관심 있는 분야에서 변화를 만들 방법에 대해 본질적으로 호기심이 많습니다.
3. 높은 개방성은 더 진보적인 정치적 성향과 관련이 있는 경향이 있습니다.
4. 다소 논란의 여지가 있지만, 특정 약물이 개방성을 증가시킬 수 있다고 제안되었습니다. 어떤 종류의 약물이 이러한 결과를 초래한다고 여겨지는지와 그와 관련된 주요 출처를 담고 있는 블로그를 확인하고, 이러한 주장들이 신뢰할 수 있는지 스스로 판단해 보세요.
5. 개방성은 일반적으로 다른 문화에 대한 긍정적인 믿음과 관련이 있습니다.
6. 높은 개방성은 디지털 근로자에서 성공의 중요한 지표로 여겨집니다.
7. 재미있는 사실: 개방성이 당신이 좋아하는 음악을 들을 때 프리송 에피소드(즉, 기분 좋은 미학적 전율)를 경험할 가능성을 예측한다는 증거가 있습니다.

성실성 / 근면

성실성에 대해 더 알고 싶다면 — 책임감 있고, 조직적이며, 근면하고, 목표 지향적인 경향 — 이 리소스가 좋습니다. 과학은 사회적 기준에 맞게 성실성을 이루는 모든 요소를 잘 갖추면 학교, 직장, 인간 관계, 그리고 일반적인 일상 생활에서 큰 이점을 얻을 수 있다고 제시합니다. 지난 10년 동안 누적된 성실성과 관련된 몇 가지 발견을 살펴보세요:

1. 성실성이 높으면 더 오래 살고 — 더 건강하게 — 살게 될 것입니다. 관련된 과학적 기사는 읽을 가치가 있습니다 (초록만 읽어도 충분합니다); 나머지는 상당히 기술적일 수 있습니다. 이 기사는 높은 성실성을 기르는 궁극적인 가치를 제시합니다: 장수.
2. 성실성이 높은 사람들은 환경과 환경적 원인에 더 많이 참여하는 경향이 있습니다.
3. 어린 시절 성실성을 기르는 것은 성인기 동안 실업을 줄이는 효과적인 방법일 수 있습니다.
4. 성실성이 높으면 성공적인 기업가가 되는 데 도움이 될 수 있으며, 아마도 더 성공적인 기업가 리더가 될 수도 있습니다.
5. 성실성과 관련된 개인적인 속성은 대부분의 직업에서 성공에 중요합니다. 이는 직업의 복잡성, 훈련, 경험 수준에 관계없이 고용 자격을 얻는 데 필요합니다.
6. 앞서 언급된 발견은 부모로서 중요한 정보입니다. 자녀가 강한 근면성을 기를 수 있다면, 학업 생활에서 더 성공할 확률이 높습니다. 이는 나중에 자녀가 선택할 직업에서 더 큰 성공 확률로 이어집니다.
7. 성실성이 높은 사람들은, 유사한 인지 능력을 가정할 때, 직장에서 더 안전한 행동을 취하는 경향이 있습니다.
8. 재미있는 사실: 성실성은 당신의 일주기 선호(즉, 아침형인지 저녁형인지)와 강한 상관관계가 있는 경향이 있습니다: 아침형 사람들은 성실성 측정에서 더 높은 점수를 받는 경향이 있습니다. 이 발견과 관련하여 흥미로운 ‘닭과 계란’ 문제도 존재하는데, 이는 과학자들이 여전히 해결하려고 노력하는 문제입니다. 그 이유는 일주기 선호의 생물학적 기초와 성실성의 유전적 요소가 알려져 있기 때문입니다. 그리고 사회가 전형적인 근무 일정을 중심으로 구성되어 있기 때문에 아침형 사람이 성실하게 만들고, 그 반대도 성립한다고 주장하는 것이 완전히 타당해 보입니다.

외향성 / 의사소통 스타일

외향성은 두 가지 반대되는 차원인 내향성과 외향성에 대해 거의 동등한 연구가 이루어진 유일한 Big Five 성격 차원입니다. 이런 일이 발생한 여러 가지 이유가 있습니다. 첫째, 이 두 가지 개념은 100년이 넘는 역사 동안 지속적으로 연구되어온 초기 성격 차원으로, 칸트와 융의 선구적인 작업에서 유래합니다. 둘째, 어떤 성격 차원도 개인에게 지속적으로 긍정적인 이점을 준다고 두드러지지 않습니다. 실제로 내향성이나 외향성이 중요한 시점은 상황에 따라 다를 수 있습니다. 다른 곳에서는 외향자는 “입을 닫아야 할 때를 알아야” 하고, 내향자는 때때로 자신을 위한 발언을 해야 한다고 지적한 바 있습니다.

그렇다면 이 두 차원은 어떻게 정의될까요? 외향성(때로는 “Extroversion”으로 철자가 바뀌기도 함)은 외향성, 높은 에너지, 수다스러움, 그리고 사회적 참여를 특징으로 합니다. 일부 저자들은 그것을 다른 사람들과 함께 있을 때 에너지를 끌어오는 상태로 정의하며, 이는 그 반대의 내향성과 대비됩니다. 내향성은 혼자 있을 때 에너지를 끌어오는 상태로 정의됩니다.

연구는 내향성과 관련된 다양한 이점들을 분명히 보여줍니다. 예를 들어:

1. 과학자들은 내향자가 지능에서 특별한 장점은 없지만, 대부분의 상황에서 다른 사람들보다 더 많은 정보를 처리하는 경향이 있다고 알고 있습니다. 이러한 정보를 소화하기 위해 그들은 조용한 환경에서 1:1로 상호작용할 때 가장 잘 기능합니다. 또한 그들의 두뇌는 외부 자극과 보상에 덜 의존하여 기분을 느낍니다.
2. 내향자는 다른 사람들과의 민감도와 조화를 잘 이뤄내기 때문에 의미 있고 지속적인 관계를 형성하는 경향이 있습니다.
3. 재미있는 사실: 연구에 따르면 – 합리적인 설명과 함께 내향자는 산에 사는 것을 선호한다고 합니다.

연구는 또한 외향성과 관련된 이점도 제시합니다. 예를 들어:

1. 외향자는 행복감과 삶의 만족도가 더 높다고 보고합니다. 또한 일시적으로 더 외향적인 행동을 하는 것이 자신에 대해 더 나은 기분을 느끼게 만든다는 흥미로운 연구도 있습니다.
2. 외향자는 친구를 사귀는 것이 훨씬 쉬운 반면, 내향자가 이 문제를 해결하기 위한 전략을 제시하는 훌륭한 블로그도 있습니다.
3. 재미있는 사실: 같은 연구에서 내향자는 산을 선호하는 것으로 밝혀졌으며, 외향자는 바다 근처에 사는 것을 선호한다고 합니다.

하지만 두 경우 모두 부정적인 연관도 있을 수 있습니다. 예를 들어:

1. 외향성은 대학생들의 과음과 연관이 있습니다.
2. 외향자는 청소년 교통 위반자들 사이에서 과도하게 나타나는 경향이 있습니다 (특히 남성인 경우).
3. 내향자는 인터넷 중독 경향이 있어 사회적 고립감과 외로움을 느끼게 됩니다.
4. 내향자는 일반적으로 리더십 위치로 승진하는 것이 어렵지만, 직장에서 더 외향적으로 행동하면 이러한 위치로 승진할 수 있다는 증거가 있습니다.

동의성 / 팀워크

동의성에 대한 블로그에서는 이렇게 인정합니다: “동의성은 협력적이고, 공손하고, 친절하며, 친근한 성격 특성입니다. 동의성이 높은 사람들은 더 애정이 많고, 신뢰하며, 이타적이며, 일반적으로 다른 사람들보다 더 많은 친사회적 행동을 보입니다.” 흥미롭게도 많은 이점을 제공하지만, 점수가 높을 때는 때로 대가가 따르기도 합니다. 아래의 예시들이 이를 잘 보여줍니다:

1. 성실성과 마찬가지로, 높은 동의성은 직장에서의 성공에 중요합니다. 관련하여 이 글에서는 직장 내외에서 친절(즉, 높은 동의성)의 8가지 이점에 대해 설명합니다.
2. 이 연구는 꽤 흥미롭습니다. 연구에 따르면, 동의성이 높은 사람들은 플라시보(즉, 설탕 알약)로 통증이 완화되는 경향이 있다고 합니다.
3. 동의성이 높은 사람들은 결혼 만족도가 더 높다고 보고합니다.
4. 동의성 점수가 높은 남성들은 급여가 더 낮은 경향이 있습니다, 다른 모든 조건이 동일할 때. 여성에게는 이 효과가 그렇게 두드러지지 않습니다.
5. 동의성은 공격성과 관련된 과정과 결과와 밀접하게 연관되어 있습니다. 만약 당신이 분노 문제가 있다고 알려져 있다면, 동의성을 높이는 데 도움이 될 전략들을 시도하는 것이 좋을 수 있습니다.
6. 재미있는 사실: 여러 가지 이유로 동의성은 개인 투자자가 거래를 통해 돈을 잃지 않게 도와줍니다. 이 발견은 재정 고문에게 먼저 물어볼 질문이 그들이 자신을 얼마나 동의성이 높다고 생각하는지일 수 있다는 것을 시사합니다.

감정 안정성 / 스트레스 내성

기본적으로 역사적인 선례 때문에, 감정 안정성에 대한 거의 모든 연구(및 관련 블로그)는 스펙트럼의 하위 끝, 즉 신경증을 참조합니다. 신경증은 불안, 우울증, 자기 의심 및 기타 부정적인 감정을 향한 경향으로 정의됩니다. 더 많은 스트레스를 견디고 감정적으로 안정된 삶을 사는 사람들은 높은 감정 안정성을 가진 것으로 생각됩니다.

문헌에는 낮은 감정 안정성과 관련된 많은 예시들이 있습니다(때때로 그로 인한 이점도 있습니다). 예를 들면:

1. 낮은 감정 안정성은 불완전한 관계 만족도와 관련이 있습니다, 결혼 중이나 이혼 중에 모두 해당됩니다.
2. 특히 낮은 수준의 감정 안정성은 정신적 및 신체적 건강 저하와 관련이 있습니다. 만약 당신이 현재 도구에서 낮은 점수를 받았다면 걱정하지 마세요, 이 범주에 해당하려면 전문가의 평가가 필요합니다.
3. 낮은 감정 안정성이 여전히 몇 가지 이점을 제공한다고 제시하는 흥미로운 요소들이 있습니다. 부정적인 감정은 우리에게 큰 혜택을 줍니다: 그것들은 우리가 잠재적으로 해를 끼치는 일을 하고 있을 때 그것을 바꾸도록 유도하는 신호로 나타납니다.
4. 감정 안정성의 하위 점수를 받는 사람들이 가진 또 다른 장점은 그들이 더 신중한 운전자가 된다는 점입니다. 34개국의 도로 교통 사고 데이터를 분석한 연구에서는 신경증이 도로 교통 사고율과 부정적인 상관관계가 있음을 발견했습니다.
5. 재미있는 사실: 감정 안정성이 낮은 사람들은 Facebook에 지나치게 많은 사진을 게시하여 수용을 구한다고 합니다. 연구에 따르면 그들은 논란의 여지가 있는 댓글이나 업데이트를 게시할 가능성은 적고, 사진을 많이 게시할 가능성이 훨씬 더 높습니다.

요약 생각

WW 성격 팀은 당신이 평가를 완료하고 점수 보고서를 얻은 후 이 메가블로그가 특히 유용하다고 느끼기를 바랍니다.

현재 평가가 할 수 없는 한 가지를 염두에 두십시오. 그것은 평가를 부정직하게 완료하는 것에 대한 방어입니다. 이를 방지할 수 있는 평가도 있지만, 더 많은 관리 시간, 더 큰 전문가의 감독 및 1:1 평가가 필요합니다. 그리고 만약 당신이 정직하게 답변했으며, 당신의 점수 중 어떤 것이 걱정된다면, 현재 결과에 대해 너무 많은 판단을 내리기 전에 전문가와 상담하는 것이 가장 좋습니다. 이 평가는 낮은 위험 조건에서 제공되었으며, 상당히 대략적인 수준의 자기 통찰을 제공하기 위한 목적만 있었습니다. 표준 조건에서 전문가와 함께 제공된 평가는 이러한 Big Five 성격 특성에 대한 더 세밀한 평가를 제공합니다. 이제 이전 출처로 돌아가 보겠습니다. Psychology Today는 현재 점수에 대한 우려가 있다면 다양한 국가에서 공인된 정신 건강 전문가에 대한 훌륭한 접근을 제공합니다.

결론적으로, 성격이 더 이상 운명을 결정한다고 생각되지 않는다는 점을 강조할 필요가 있습니다. 만약 성실성이 낮다면 시간 관리 연습을, 감정 안정성이 낮다면 마음챙김 활동을, 친화성이 낮다면 관점 수용 전략을 배우고 싶을 수 있습니다. 또는 아니면! 이것은 아마도 개방성/호기심에 대한 당신의 점수에 전적으로 달려 있을 수 있습니다. 어쨌든, 당신의 운명은 당신의 손에 달려 있다는 것이 입증되었습니다.

추가 읽을거리

Gerber, A. S., Huber, G. A., Doherty, D., & Dowling, C. M. (2011). 정치 분야에서의 빅 파이브 성격 특성. 정치학 연례 리뷰, 14, 265-287.

John, O. P., Naumann, L. P., & Soto, C. J. (2008). 통합된 빅 파이브 성격 특성 분류법으로의 패러다임 전환: 역사, 측정 및 개념적 문제. O. P. John, R. W. Robins, & L. A. Pervin (Eds.), 성격의 핸드북: 이론과 연구 (pp. 114–158). The Guilford Press.

Poropat, A. E. (2009). 성격의 다섯 가지 요인 모델과 학업 성과에 대한 메타 분석. 심리학적 게시판, 135(2), 322.

Sackett, P. R., & Walmsley, P. T. (2014). 직장에서 가장 중요한 성격 속성은 무엇인가?심리학적 과학에 대한 관점, 9(5), 538-551.

Schmitt, D. P., Allik, J., McCrae, R. R., & Benet-Martínez, V. (2007). 빅 파이브 성격 특성의 지리적 분포: 56개 국가에서의 인간 자아 묘사의 패턴과 프로필. 문화 간 심리학 저널, 38(2), 173-212.